Lançons-nous ensemble dans l’avenir des paiements

Qui est kevin. ?

kevin. est multiple ! kevin. est le contraire d’un monopole, kevin. est l’idée que peu importe qui vous êtes et d’où vous venez, une attitude enthousiaste et déterminée peut vous mener au sommet. Pour travailler chez kevin., il faut être motivé(e), il faut croire au produit et il faut être un peu égoïste, c’est uniquement en essayant d’obtenir le maximum de kevin. que l’on peut fournir les meilleurs résultats. Votre croissance signifie la croissance de kevin. et nous nous efforçons d’atteindre les deux.

Expertise

Vous êtes expert(e) dans votre domaine, mais nous savons tous qu’il y a toujours quelque chose de nouveau à maîtriser. C’est la raison pour laquelle kevin. est là pour vous : un endroit où vous pouvez apprendre et évoluer aux côtés d’autres experts.

Responsabilisation

Vous êtes une personne autonome prête à assumer l’entière responsabilité de ses tâches et des résultats qu’elle obtient. Toutes vos décisions sont fondées sur une réflexion rationnelle et des données, et vous leur faites entièrement confiance.

Fiabilité

La confiance est essentielle pour vous. Vous vous engagez à fournir 100 % des résultats promis et attendez des autres qu’ils fassent de même. La fiabilité est votre principale exigence pour vous-même et vos collègues. kevin. est fondée sur la confiance, nous croyons en notre produit et en chacun de nous.

Ambition

Vous êtes ambitieux(-euse), proactif(-ive) et vous attachez de l'importance à la croissance. Votre inspiration au travail est le désir de quelque chose de plus grand et de meilleur. Chez kevin. vous serez encouragé(e) à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière. La stagnation n’existe pas dans une start-up florissante.

Ils ont hâte de vous rencontrer

«Nous recherchons en permanence de nouveaux moyens d’attirer les meilleurs experts dans leur domaine. Chez kevin., nous ne nous contentons pas d’offrir des avantages qui semblent attrayants à première vue mais qui n’ont aucune valeur réelle. Nous nous attachons à offrir des avantages utiles qui motivent nos collaborateurs et les aident à évoluer dans leur fonction.»

Agne Meskaite

DRH