Lassen Sie uns gemeinsam in die Zukunft des Zahlungsverkehrs starten!

Wer ist kevin.?

kevin. hat viele Facetten! kevin. ist das Gegenteil eines Monopols, kevin. ist die Idee, dass eine enthusiastische und entschlossene Einstellung Sie an die Spitze bringen kann - egal, wer Sie sind und woher Sie kommen.

Um hier bei kevin. zu arbeiten, müssen Sie engagiert sein, an das Produkt glauben und ein klein wenig egoistisch sein - nur wenn Sie versuchen, das Beste aus kevin. herauszuholen, können Sie die besten Ergebnisse erzielen. Wenn Sie wachsen, wächst auch kevin. und deshalb streben wir nach beidem.

Expertise

Sie sind der Experte auf Ihrem Gebiet, aber wir alle wissen, dass es immer etwas Neues zu meistern gibt. Deshalb ist kevin. für Sie da - ein Ort, an dem Sie gemeinsam mit anderen Experten lernen und wachsen können.

Verantwortung

Sie sind ein Selbststarter, der bereit ist, die volle Verantwortung für seine Arbeit und seine Ergebnisse zu übernehmen. Alle Ihre Entscheidungen beruhen auf rationalem Denken und Daten, und Sie haben volles Vertrauen in sie.

Zuverlässigkeit

Vertrauen ist entscheidend für Sie. Sie liefern 100% der versprochenen Ergebnisse und erwarten, dass andere das auch tun. Zuverlässigkeit ist Ihr wichtigster Anspruch an sich selbst und an Ihre Kollegen. kevin. baut auf Vertrauen - wir glauben an unser Produkt und aneinander.

Ambitionen

Sie sind ambitioniert, proaktiv und legen Wert auf Wachstum. Ihre Inspiration bei der Arbeit ist der Wunsch nach etwas Größerem und Besserem. Bei kevin. werden Sie ermutigt, in Ihrer Karriere neue Höhen zu erreichen. In einem erfolgreichen Startup gibt es keine Stagnation.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

„Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um die besten Experten auf ihrem Gebiet zu gewinnen. Bei kevin. bieten wir nicht nur Anreize an, die auf den ersten Blick zwar attraktiv scheinen, aber keinen wirklichen Wert haben. Wir konzentrieren uns auf nützliche Leistungen für unsere Mitarbeiter, die sie motivieren und ihnen helfen, in ihrer Rolle zu wachsen.“

Agne Meskaite

Chief People Officer